Tujuan saya bangkitkan benda ni supaya anda sume bangun dan bertindak ataupun sekurang-kurangnya sedar nurse dah lama ketinggalan banding guru.Kenapa banding guru ? Sebab nurse dah wujud di Msia sama umu dengan guru dan bil. staf paling ramai dalam KKM ialah nurse.So mari kita perhatikan:
1. Kenaikan Pangkat (Time Based Promotion): Guru DG29/DG41 yang telah khidmat 10 tahun layak automatik kenaikan pangkat (dengan syarat sekurangnya PTK aras 3) ke DG 32/DG 44 dengan membuat kerja yang masih sama dan juga di sekolah yang sama juga dengan mengajar a,b,c di sekolah rendah tanpa pegang portfolio pengurusan seperti penolong kanan atau gurubesar ( Tu namanya Time Based Promotion yang istimewa untuk guru sahaja).Jururawat lak camne ? Sampe pencen le U29 walaupun cemerlang banyak kali & PTK aras 4.Kalo nasib baik pun dapat gred U32 jadi sister kena mengurus satu wad..tanggungjawab amat besar ,keje nak mampus jaga staf,peralatan dll..dapat le u32 naik RM100 kena tukar lak ke hospital lain.Lepas tu dah jadi sister U32 berlagak bukan main,bengkeng habis macam le besor benao U32 tu
2. Time Kerja : Guru kerja sekerat hari,jumat 12.30 dah tiba rumah,sabtu ahad lepak,cuti sekolah berlambak..masa dan tenaga mereka masih banyak..tu sebab guru boleh buat kerja tambahan cam tiusyen atau sambung belajar part time dan ramai berjaya dalam MLM. Pernah korang dengar nurse berjaya dalam MLM?Macam mana lak kalo nurse nak sambung belajar PJJ kalo sabtu ahad keje?Jaanagan cite sambung belajar, mana nurse yang ada anak kecik 2-3 orang mesti tahu macamana tertekan suaminya kerana terpaksa uruskan anak(memang terpaksa kerana fitrah laki bukan jaga anak) sebab kerja nurse tak tentu, kalo shif petang,tiba rumah 1030mlm..anak dah tidur..anak bangun 7bpagi, ibu dah takde sebab shif pagi.Bukan saja anak, suami pun dahagakan kasih belai isteri tapi isteri terpaksa 'belai' pesakit tak kira waktu. Sabtu Ahad time cikgu rehat2 dengan keluarga,berkelah tapi nurse seperti biasa bekerja juga...Dah tu elaun shift tak diberi..ramai orang ingat nurse kerja time raya dapat double/triple..tapi rupanya dapat lemang dan kuih raya je..tu pun dah kira bagus sangat.
3. Peluang sambung belajar : Nurse sila guna duit sendiri dan cuti separuh gaji dan pindah ke kl amik full time kat UM
(sebab tu je yang recognise by JPA takat ni), dah tu tempat di UM lak very limited,nak amik pjj kat swasta cam OUM tu pun susah sebab tak recognise dah tu camne nak belajar kalo Sabtu Ahad pun keje, nak wat asignmen camne kalo malam pun keje,petang pun keje..
Guru ada peruntukan banyak untuk sponsor penuh buat degree di macam2 universiti,sila beli selalu suratkhabar dan akan jumpa iklan oleh Kementerian Pelajaran untuk taja belajar..habis belajar dapat 41.
4. Peningkatan Kerjaya : Dah le susah nak sambung belajar,kalo dapat ijazah setelah bersusah paya sampai hampir cerai berai dengan suami,pastu simpan je ijazah bawah tilam sebab takada kosong jawatan.Berapa hospital ada di Msia?Berapa lak nak pakai untuk satu hospital?Nasib baik ada jawatan pengajar u41..ada le kolej jururawat kkm skerat dua. Sekolah lak berapa banyak?pej. pendidikan sume guru,so anytime bole naik pangkat.
SO THE MORAL OF THIS STORY..WAKU UP NURSE..SEKARANG BUKAN ZAMAN FLORENCE NIGHTANGLE LAGI LILIN BAKAR DIRI..SEKARANG ZAMAN KENCING BERAK BERBAYAR(indah water),HAPUSKAN IKON FLORENCE TU GANTIKAN DENGAN CHE GUEVARA KE FIDEL CASTRO KE LAGI BAGUS..REBEL...
